Autor: Înțeles.ro

Dacă ai clauză de telemuncă în contract, firma nu te poate readuce la birou printr-un mail. Ce spune Legea 81/2018 și ce faci dacă ți se cere altceva.

Ce elemente trebuie să aibă contractul individual de muncă (art. 17), când ți se dă exemplarul și ce clauze citești de două ori înainte să semnezi.

Cât poate dura un contract pe perioadă determinată, câte pot fi succesive, ce probă ai și ce drepturi păstrezi față de colegii cu contract nedeterminat.

Ce spune legea despre hărțuirea la locul de muncă, ce notezi ca să o poți dovedi și la cine te plângi: angajator, ITM, CNCD sau instanță.

Cine primește șomaj în 2026, cum se calculează suma din ISR și stagiu, cât timp se plătește și ce pierzi dacă îți dai demisia. Cu un exemplu de calcul.

Lucrezi fără contract scris? Ce pierzi (vechime, pensie, concediu medical), ce dovezi strângi și cum sesizezi Inspecția Muncii.

În probă te pot da afară printr-o notificare scrisă, fără preaviz, dar nu oricum: cât durează proba și ce verifici imediat.

Cum arată o desființare reală de post, ce preaviz ai, ce scrie în decizie și semnele unei concedieri mascate, pas cu pas.

Cercetare prealabilă, convocare în scris, termene: ce trebuie să facă angajatorul înainte să te concedieze disciplinar și ce faci dacă n-a făcut.

Concediere disciplinară, desființarea postului, inaptitudine sau probă: ce spune Codul muncii despre fiecare și ce poți face.

Minimum 20 de zile lucrătoare pe an, plus ce mai scrie în contractul tău: cum se numără zilele, cum se programează și când ți se plătesc.

Zilele de concediu rămase nu dispar și nu se plătesc oricând: afli în cât timp le iei și când ți le poate plăti angajatorul.

Legea nu fixează un spor pentru weekend, dar sărbătoarea se compensează cu timp liber sau spor. Ce spune Codul muncii și ce depinde de contract.

Orele peste 40 pe săptămână se fac cu acordul tău și se compensează cu timp liber în 90 de zile sau cu spor de cel puțin 75% la salariul de bază.

„Demisie cu acordul părților” nu e demisie: e o încetare prin înțelegere, fără preaviz legal, cu data și condițiile negociate în scris.

Preavizul e perioada în care contractul merge mai departe înainte să se încheie. Câte zile ai la demisie și la concediere, și cum se numără.

În perioada de probă contractul se poate încheia printr-o notificare scrisă, de oricare parte, fără preaviz. Cât durează proba și ce scrii în hârtie.

Poți pleca fără preaviz doar dacă angajatorul nu și-a făcut obligațiile din contract, de exemplu nu ți-a plătit salariul la timp, și o dovedești tu.

Demisia e o notificare scrisă pe care angajatorul trebuie s-o înregistreze, nu s-o aprobe. Ce scrii în ea, cum se numără preavizul și ce faci după.