Calculator salariu net 2026: din brut în net (CAS, CASS, impozit, deducere)
Calculul salariului net din cel brut în 2026 se realizează prin scăderea contribuțiilor sociale obligatorii (CAS 25% și CASS 10%) și a impozitului pe venit de 10% din suma brută negociată. Valoarea finală a netului depinde de aplicarea deducerii personale de bază și suplimentare, precum și de facilitatea neimpozabilă pe salariul minim 2026.
Calculator salariu net 2026 este instrumentul care determină venitul net real încasat în mână pe baza salariului brut lunar. În 2026, reținerile din brut cuprind contribuția pentru pensie (CAS 25%), contribuția pentru sănătate (CASS 10%) și impozitul pe venit (10%). Venitul impozabil se obține după aplicarea deducerilor personale eligibile conform Codului Fiscal.
Calculator salariu net 2026: calculează de la brut la net
| Salariu Brut | 5.000,00 lei |
| CAS (Pensie 25%) | 1.250,00 lei |
| CASS (Sănătate 10%) | 500,00 lei |
| Sumă neimpozabilă (Facilitate minim) | 0,00 lei |
| Deducere personală totală | 425,25 lei |
| Bază de calcul impozit pe venit | 2.824,75 lei |
| Impozit pe venit (10%) | 282,48 lei |
| Total rețineri salariat | 2.032,48 lei |
| Procent net din brut | 59,4% |
| CAM angajator (2,25%) | 112,50 lei |
| Cost total angajator | 5.112,50 lei |
Cum se calculează salariul net din cel brut în 2026
Sistemul fiscal din România aplică o metodologie clară de calcul a salariului net pornind de la suma brută stipulată în contractul individual de muncă. Pentru contractele de muncă standard, din salariul brut se deduc în ordine contribuțiile sociale obligatorii, deducerea personală eligibilă și impozitul pe venit.
Contribuția CAS pentru pensie
Contribuția CASS pentru sănătate
Impozit pe venitul salarial
CAM suportat de angajator
Formatul general al reținerilor din salariul brut se desfășoară conform următorilor pași:
- CAS (Contribuția la Asigurările Sociale): 25% aplicat asupra venitului brut salarial (sau asupra bazei reduse cu facilitatea neimpozabilă, acolo unde este cazul).
- CASS (Contribuția la Asigurările Sociale de Sănătate): 10% aplicat asupra venitului brut salarial (respectiv asupra bazei reduse).
- Deducerea personală: scurtcircuit legal de diminuare a bazei de impozitare, acordată angajaților care se încadrează în limitele legale de venit la funcția de bază.
- Impozitul pe venit: 10% aplicat asupra bazei impozabile calculate ca:
Venit Brut - CAS - CASS - Deducere Personală Totale.
Deducerea personală în 2026: de bază și suplimentară
Deducerea personală reprezintă suma neimpozabilă acordată de stat pentru a sprijini angajații cu salariu mic sau mediu, respectiv pe cei care au persoane în întreținere sau copii la școală. Reglementarea este stabilită la art. 77 din Codul Fiscal.
Plafonul maxim de venit brut
Deducerea personală de bază și cea pentru tineri sub 26 de ani se acordă numai la locul unde se află funcția de bază și exclusiv dacă venitul brut lunar este mai mic sau egal cu salariul minim național plus 2.000 lei (6.050 lei în Semestrul 1, respectiv 6.325 lei în Semestrul 2).
1. Deducerea personală de bază
Valoarea deducerii de bază nu se determină prin înmulțirea cu salariul brut al angajatului, ci reprezintă un procent fix din salariul minim brut pe țară, procent care scade regresiv pe măsură ce salariul brut crește peste minimul național.
| Persoane în întreținere | Procent din salariul minim | Valoare deducere S1 (Minim 4.050 lei) | Valoare deducere S2 (Minim 4.325 lei) |
|---|---|---|---|
| 0 persoane | 20% | 810 lei | 865 lei |
| 1 persoană | 25% | 1.013 lei | 1.081 lei |
| 2 persoane | 30% | 1.215 lei | 1.298 lei |
| 3 persoane | 35% | 1.418 lei | 1.514 lei |
| 4 sau mai multe persoane | 45% | 1.823 lei | 1.946 lei |
Mecanismul de regresie: Pentru fiecare 50 lei care depășesc salariul minim național, procentul de deducere scade cu 0,5 puncte procentuale. Peste pragul de minim plus 2.000 lei, deducerea de bază devine zero.
2. Deducerea personală suplimentară
Codul Fiscal prevede două categorii independente de deducere suplimentară:
Tineri sub 26 de ani
Scutire suplimentară: 15% din salariul minim brut pe țară (608 lei în S1, respectiv 649 lei în S2).
Condiție: Venit brut lunar mai mic sau egal cu salariul minim plus 2.000 lei, acordat doar la funcția de bază.
Copii minori înscriși la școală
Suma fixă: 100 lei pe lună pentru fiecare copil înscris într-o formă de învățământ (grădiniță, școală, liceu).
Condiție: Se acordă unui singur părinte (prin declarație pe propria răspundere), indiferent de nivelul salariului brut al acestuia.
Facilitatea neimpozabilă pe salariul minim (300 lei în S1, 200 lei în S2)
Pentru a proteja puterea de cumpărare a angajaților plătiți cu salariul minim brut, legislația fiscală din 2026 menține o sumă neimpozabilă din venitul brut salarial.
| Perioadă 2026 | Salariu minim brut | Sumă neimpozabilă (Facilitate) | Plafon maxim brut admis |
|---|---|---|---|
| Semestrul 1 (1 ian - 30 iun) | 4.050 lei | 300 lei / lună | 4.300 lei / lună |
| Semestrul 2 (1 iul - 31 dec) | 4.325 lei | 200 lei / lună | 4.600 lei / lună |
Condiții obligatorii pentru facilitate
Suma de 300 lei (sau 200 lei) se scade din baza CAS și CASS doar dacă salariul de bază brut stipulat în contract este exact egal cu salariul minim național, iar contractul este cu normă întreagă la funcția de bază. Dacă salariul de bază este de 4.051 lei sau 5.000 lei, facilitatea nu se aplică.
Exemplu de calcul pas cu pas: salariu brut 5.000 lei (S1 2026)
Pentru a înțelege cum funcționează fiecare etapă, luăm ca exemplu un angajat cu un salariu brut de 5.000 lei în Semestrul 1 2026, fără persoane în întreținere și fără deduceri suplimentare.
-
Salariul brut de încadrare
Suma negociată prin contractul individual de muncă este 5.000,00 lei. Salariul fiind peste minimul național (4.050 lei), nu se aplică facilitatea de 300 lei.
-
Calculul contribuției pentru pensie (CAS 25%)
CAS = 5.000 lei x 25% = 1.250,00 lei.
-
Calculul contribuției pentru sănătate (CASS 10%)
CASS = 5.000 lei x 10% = 500,00 lei.
-
Stabilirea deducerii personale de bază
Diferența față de salariul minim: 5.000 - 4.050 = 950 lei. Tranșe de 50 lei: 950 / 50 = 19 tranșe. Procentul scade cu 19 x 0,5% = 9,5%. Procent aplicabil: 20% - 9,5% = 10,5%. Deducerea de bază: 10,5% x 4.050 lei = 425,25 lei.
-
Determinarea bazei impozabile și a impozitului pe venit (10%)
Bază impozabilă = 5.000 - 1.250 - 500 - 425,25 = 2.824,75 lei. Impozit pe venit = 2.824,75 lei x 10% = 282,48 lei.
-
Salariul net final încasat
Net = 5.000 - 1.250 - 500 - 282,48 = 2.967,52 lei.
Ce schimbări fiscale au intrat în vigoare în 2026
Începând cu 2025 și menținut în 2026, regimul fiscal al salariilor din România a fost unificat prin eliminarea excepțiilor sectoriale. Sectorul IT, construcțiile și industria alimentară nu mai beneficiază de scutiri de impozit pe venit sau cota reduse la CAS.
Toți angajații din mediul privat și bugetar plătesc aceleași cota standard de contribuții sociale și impozit. Singurele diferențe rămase sunt valorile salariului minim național și deducerile personale stabilite prin Codul Fiscal.
Întrebări frecvente despre calculul salariului net în 2026
Care este diferența dintre salariul brut și salariul net?
Salariul brut reprezintă suma totală convenită prin contractul de muncă înainte de reținerea taxelor. Salariul net este suma efectivă primită pe card sau în mână, după ce angajatorul reține și virează la stat CAS (25%), CASS (10%) și impozitul pe venit (10%).
Cine beneficiază de deducerea personală de bază în 2026?
Deducerea personală de bază se acordă angajaților cu salariu brut lunar de până la salariul minim plus 2.000 lei (6.050 lei în S1, respectiv 6.325 lei în S2), exclusiv la locul unde este înregistrată funcția de bază.
Cum se aplică deducerea suplimentară pentru copiii la școală?
Deducerea suplimentară este de 100 lei pe lună pentru fiecare copil înscris la grădiniță sau școală. Se acordă unui singur părinte pe baza adeverinței de școlarizare și a unei declarații pe propria răspundere, nefiind condiționată de salariul brut al părintelui.
Se mai aplică scutirea de impozit pentru angajații din IT în 2026?
Nu. Scutirile fiscale speciale pentru sectorul IT, construcții și agricultură au fost eliminate. În 2026, toate domeniile de activitate funcționează sub regimul fiscal standard (CAS 25%, CASS 10%, impozit 10%).
Calculatorul are caracter informativ și orientativ. Valorile se bazează pe legislația fiscală și a muncii aplicabilă în 2026 (Codul fiscal, hotărâri de guvern privind salariul minim, OUG privind facilitățile la salariul minim), dar pot exista diferențe față de fluturașul real (deduceri suplimentare, sporuri, concedii, erori de rotunjire sau actualizări legislative). Pentru calcule oficiale, consultați angajatorul, un specialist contabil sau sursele primare (ANAF, Monitorul Oficial).
- Codul Fiscal (Legea 227/2015), Art. 77 Deducerea personală, Monitorul Oficial, 2026.
- Ghidul Fiscal România 2026, Cote CAS, CASS și Impozit, Accace, 2026.
- HG 1506/2024 și HG 146/2026 privind salariul minim brut pe țară, L&E Global, 2026.
- OUG 156/2024 și OUG 89/2025 privind unificarea facilităților fiscale, Kinstellar, 2026.
Vrei să afli mai multe despre drepturile tale salariale?
Consultă ghidul nostru actualizat privind salariul minim național și veniturile nete garantate în 2026.